2024人力资源管理师二级怎么考

人力资源管理师二级考试是国家职业资格标准等级的第二级别，取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可申报中级职称。考试形式一般为闭卷机考，考试大纲包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等六个章节。考试科目共有三科，分别是理论知识、专业技能和综合评审。

报名条件

报名人员需要具备以下条件：

1. 年满18周岁，具有中华人民共和国国籍；

2. 取得技师(二级)职业资格或职业技能等级；

3. 在相关领域从事工作满3年。

考试内容

人力资源管理师二级考试的内容主要包括以下六个章节：

1. 人力资源规划：包括企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势等方面的知识；

2. 人员招聘与配置：包括招聘渠道选择、招聘流程、人员配置等方面的知识；

3. 培训与开发：包括培训需求分析、培训计划制定、培训方法选择等方面的知识；

4. 绩效管理：包括绩效评估指标确定、绩效考核方法选择、绩效管理制度建立等方面的知识；

5. 薪酬管理：包括薪酬制度设计、薪酬福利管理、薪酬调查分析等方面的知识；

6. 劳动关系管理：包括劳动法律法规、劳动合同管理、劳动争议处理等方面的知识。

考试流程

人力资源管理师二级考试的流程如下：

1. 在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构报名；

2. 通过审核后，交纳考试费用并领取准考证；

3. 参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排；

4. 考试结束后，通知考试结果并发放证书。

以上是关于人力资源管理师二级考试报名条件、考试内容和考试流程的介绍，希望对考生备考有所帮助。

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