人力资源高级管理师考试时间是每年各省自行安排的,一般从3月开始。考试形式一般是闭卷机考,个别地区可能采用纸笔作答。考试大纲主要包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等六个章节。
考试教材为《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版。考试科目共分为三科,包括理论知识、专业技能和综合评审。
理论知识科目为选择题,主要测试考生对人力资源管理的基础知识的掌握情况。专业技能科目为简答题、计算题和综合分析题,主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力。综合评审科目为论文和论文答辩,主要测试考生解决实际问题的能力和论文写作能力。
考试流程一般为报名、审核、缴费、领取准考证、参加考试和发放证书。考试结果通常在考试结束后的3-4个月内通知,并发放证书。
总之,人力资源高级管理师考试时间是每年各省自行安排的,考试形式为闭卷机考或纸笔作答。考试内容包括理论知识、专业技能和综合评审,考试教材为《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版。考试流程包括报名、审核、缴费、领取准考证、参加考试和发放证书。
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