2024年人力资源师二级补贴

人力资源师二级补贴政策解读

一、补贴标准

根据省级人力资源社会保障部门、财政部门的规定，技能提升补贴的标准会根据不同的职业资格证书或职业技能等级证书有所区别。一般来说，初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的补贴标准不超过1000元，中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的补贴标准不超过1500元，高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的补贴标准不超过2000元。此外，各省(自治区、直辖市)还可以根据本地产业发展和人力资源市场需求情况，对地区紧缺急需职业(工种)给予倾斜。

二、补贴申领条件

符合以下条件的企业职工，可以申领技能提升补贴：

1. 依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月(含36个月)以上；

2. 自2017年1月1日起取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书。

三、补贴审核程序

根据《人社部关于失业保险参保职工技能提升补贴的通知》，申领职工技能提升补贴的程序如下：

1. 职工在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内，到本人失业保险参保地的失业保险经办机构申领技能提升补贴；

2. 失业保险经办机构通过职业资格证书或职业技能等级证书联网查询、与失业保险参保信息比对等方式进行审核；

3. 审核通过后，失业保险经办机构将补贴资金直接发放至申请人本人的个人银行账户或社会保障卡。

总之，人力资源师二级补贴政策为取得二级人力资源管理师证书的职工提供了一定的经济支持。希望广大职工能够充分利用这一政策，提升自身的职业能力和竞争力，为个人发展和企业发展做出更大的贡献。

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