2024年人力资源管理师四级题型及分值

人力资源管理师四级考试是国家职业资格标准等级的最低级别，考试形式为闭卷机考或纸笔作答。考试内容主要涵盖人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等方面。

考试科目

人力资源管理师四级考试共设两科：理论知识和专业技能。理论知识考试主要包括选择题，分为职业道德、基础知识和专业技能三部分。专业技能考试则包括简答题、计算题和综合分析题。

考试题型和题量

理论知识科目包括单选和多选题，共125题，满分100分。专业技能科目包括简答题、计算题和综合分析题，共6题，满分100分。

考试内容

考试内容主要围绕企业人力资源管理的基础知识和实际应用能力展开，涵盖人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分。

考试流程

考生需在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构报名，通过审核后领取准考证，参加全国统一考试。考试结束后，通知考试结果并发放证书。

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