一级人力资源管理师是国家职业资格标准等级的第一级别,不属于职称。取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年,可申报副高级职称。
一级人力资源管理师
一级人力资源管理师是国家职业资格标准等级的第一级别,也被称为高级人力资源管理师。它是通过参加一级人力资源管理师考试并达到一定的分数线才能获得的。
一级人力资源管理师是国家人力资源和社会保障部认可的职业资格,具备一定的人力资源管理能力和实践经验。持有一级人力资源管理师证书的人员可以在企事业单位从事人力资源管理工作,包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作。
职称
职称是对个人在特定领域内的专业技术水平和职务层次进行评价和认定的一种荣誉称号。职称分为高级、中级和初级三个层次。高级职称是最高级别的职称,中级职称是次高级别的职称,初级职称是最低级别的职称。
一级人力资源管理师不是职称,但是持有一级人力资源管理师证书的人员可以通过工作经验和继续教育的学习,申报副高级职称。副高级职称是中级职称的一种,是对人力资源管理领域内具备一定资历和经验的人员的认可和评价。
总结
一级人力资源管理师是国家职业资格标准等级的第一级别,不属于职称。取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年,可申报副高级职称。持有一级人力资源管理师证书的人员具备一定的人力资源管理能力和实践经验,可以在企事业单位从事人力资源管理工作。
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