企业人力资源管理师四级考试内容
企业人力资源管理师四级考试是国家职业资格标准等级的最低级别,考试内容主要包括理论知识和专业技能两个科目。
考试科目
共两科:理论知识和专业技能。
考试题型和题量
理论知识科目为选择题,包括职业道德、基础知识和专业技能部分;专业技能科目为简答题、计算题、综合分析题。
考试教材
使用《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教材。
考试时间
各省自行安排,一般每年从3月开始。
考试内容
考试内容包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等六部分。
考试流程
1. 报名;2. 审核报名条件;3. 缴费领取准考证;4. 参加全国统一考试;5. 发放证书。
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