高级人力资源师考试时间一般由各省自行安排,每年从3月开始。具体的考试时间可以通过人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构了解。考试一般在每年的5月和11月的第三个周末进行。
一级人力资源管理师考试
高级人力资源师考试属于国家职业资格标准等级的第一级别-一级人力资源管理师(高级人力资源管理师)。取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年,可申报副高级职称。
考试大纲
高级人力资源师考试的考试大纲包括六个章节:人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理。
考试教材
高级人力资源师考试使用的教材是《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版。
考试科目
高级人力资源师考试共分为三个科目:理论知识、专业技能和综合评审。
理论知识是选择题,主要测试考生对人力资源管理的基础知识的掌握情况。
专业技能包括计算分析题、案例分析题和方案设计等,主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力。
综合评审包括论文和论文答辩两部分,主要测试考生对人力资源管理实践问题的解决能力和论文写作能力。
考试内容
高级人力资源师考试的内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理等六个方面的知识和技能。
考试流程
高级人力资源师考试的流程一般包括报名、审核、缴费、领取准考证、参加考试和发放证书。
1、在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构报名(考前两个月);
2、由职业技能鉴定中心审核报名条件;
3、审核通过后,交考试费用,缴齐费用后领取准考证(考前一周);
4、参加各省考试,考场由各省职业鉴定中心组织安排(5月及11月第三个周末);
5、考试结束后,3-4个月内通知考试结果并发放证书(一般在下次考前一个月,未通过一门者可以参加补考)。
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