人力资源管理师四级考试是国家职业资格标准等级的最低级别,属于人力资源管理师职业资格考试中的一种。考试形式一般为闭卷机考形式,考试大纲包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等六个章节。
考试教材为《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教程。各省自行安排考试时间,一般每年从3月开始。考试科目共分为两科,包括理论知识和专业技能。理论知识科目为选择题,而专业技能科目则包括简答题、计算题和综合分析题。考试结束后,通常在三个月至四个月内通知考试结果并发放证书。
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