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2024年人力资源四级和三级的区别

2024-03-26 20:15  ·   赵文博  ·   来源:天穆网
本文主要介绍了人力资源管理师四级和三级的报考条件以及工作内容的区别。

累计从事本职业或相关职业工作4年以上。

取得技工学校本专业或相关专业毕业证书或取得中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书。

高等院校本专业或相关专业在校生。取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作5年以上。

具有高级技工学校、技师学院毕业证书或取得高等职业学校本专业或相关专业毕业证书。

具有大学专科本专业或相关专业毕业证书,并取得四级/中级工职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作2年以上。

具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得四级/中级工职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作1年以上。

具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书。助理人力资源业务管理人员,可以独立完成岗位日常管理工作,如招聘、劳动合同等手续。

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