一级人力资源管理师考试时间

一级人力资源管理师考试时间是各省自行安排的，一般每年从3月开始。具体的考试时间需要以当地的考试公告为准。

考试大纲

一级人力资源管理师考试的大纲共分为六章，包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理。

考试教材

一级人力资源管理师考试使用的教材是《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版。

考试科目

一级人力资源管理师考试共分为三科，包括理论知识、专业技能和综合评审。

考试题型和题量

理论知识科目为选择题，包括单项选择题和多项选择题。专业技能科目包括计算分析题、案例分析题和方案设计题。综合评审科目包括论文和论文答辩。

考试内容

理论知识科目主要测试考生对人力资源管理基础知识的掌握情况，包括企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等方面的知识。

专业技能科目主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力，包括企业人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理等六部分。

综合评审科目主要测试考生对人力资源管理实践问题的解决能力和论文写作能力，涉及企业人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

考试流程

一级人力资源管理师考试的流程包括报名、审核、交费、领取准考证、参加考试和发放证书等环节。具体的流程需要以当地的考试公告为准。

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