人力资源二级含金量

人力资源二级职业技能等级证书是由人社部授权的第三方评价机构颁发的，全国通用，终身有效，不需要定期审核。考取该证书后，可以享受一系列福利和机会。

领取补贴

考取人力资源二级证书后，满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的人员，最高可领取2000元补贴。此外，一些地区还会发布职业技能晋升补贴政策，如长沙市对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。这些补贴对于拥有人力资源管理师证书的人来说，是额外的收入来源。

领取补助

一些地区，如杭州、广州、西安等，取得人力资源管理师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助。这样的补助可以提高退休后的生活质量，给予职工更多的福利。

促进就业

目前人力资源行业市场缺口较大，考取人力资源二级证书是进入该行业的一个很好的敲门砖。对于想从事人力资源行业的人员来说，持有该证书可以提高竞争力，增加就业机会。对于已经从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源二级证书可以提升专业能力，夯实基础，有助于加薪晋升、岗位调整和级别评定。

评职称

取得人力资源技师(二级)职业资格或职业技能等级后，工作满3年，可以申报中级职称。这对于职场发展来说，是一个重要的里程碑，有助于提升职业地位和薪资待遇。

综上所述，人力资源二级职业技能等级证书具有较高的含金量。通过考取该证书，可以获得补贴、补助，促进就业，评职称等一系列福利和机会。对于想从事人力资源行业的人员来说，持有该证书可以提高竞争力，拓宽职业发展道路。对于已经从事人力资源行业的人员来说，考取该证书可以提升专业能力，增加晋升机会和薪资待遇。

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