2024人力资源管理师四级考几科

人力资源管理师四级考试科目

人力资源管理师四级考试包括两个科目：理论知识和专业技能。

考试内容

理论知识

《理论知识》主要测试考生对人力资源管理的基础知识掌握情况，包括企业文化、组织行为学、人力资源发展趋势、人力资源法律法规等方面的知识。题型为单项、多项选择题。

专业技能

《专业技能》主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力，包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分。题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计。

考试大纲

考试大纲包括第一章至第六章内容，分别是人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。

考试形式一般为闭卷机考形式，题型和题量根据不同地区有所差异，具体以各省安排为准。

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