一、考试科目
人力资源管理师证考试科目主要包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。
1. 理论知识
《理论知识》考试题型为单项、多项选择题,涵盖人力资源管理的基础理论知识。
2. 专业技能
《专业技能》考核内容包括计算分析题、案例分析题和方案设计等,要求考生具备实际操作能力。
3. 综合评审
《综合评审》包括论文撰写和答辩,考察考生对企业人力资源管理各方面的理解和应用能力。
二、考试内容
考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分,以及相关的基础知识。
三、不同级别考试科目
一级、二级人力资源管理师考试科目与三级、四级人力资源管理师考试科目相同,均包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。
总体而言,人力资源管理师证考试科目涵盖了人力资源管理的理论知识、实际操作能力以及综合运用能力,是对考生综合素质的全面考核。
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