2024人力资源管理师初级多少分及格

人力资源管理师初级考试及格分数线为60分。考试卷面分值总分为100分，理论知识考试采用闭卷笔试方式。专业技能考核依照各等级技能需要进行，其方式主要为小组讨论和情景测试。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。人力资源管理师、高级人力资源管理师考核还得要进行综合评审。

理论知识考试

理论知识考试是人力资源管理师考试的一部分，占据总分的一定比例。考试内容包括人力资源管理的基本理论、法律法规、人力资源管理实践等方面的知识。考试形式为闭卷笔试，要求考生熟悉相关知识，并能够灵活运用于实际问题。

专业技能考核

专业技能考核是人力资源管理师考试的另一部分，也是考核考生实际操作能力的重要环节。根据不同等级的技能需求，专业技能考核主要包括小组讨论和情景测试两种方式。小组讨论要求考生在一定时间内与其他考生共同解决一个实际问题，考察其团队协作、沟通协调等能力。情景测试则通过模拟真实工作场景，考察考生在实际工作中应对问题的能力。

综合评审

人力资源管理师、高级人力资源管理师考核还得要进行综合评审。综合评审主要考察考生在实践中的综合能力和素质，包括人力资源管理实践经验、领导能力、创新能力等方面。综合评审的内容和方式由考核机构确定，并根据不同等级的要求进行评分。

综上所述，人力资源管理师初级考试及格分数线为60分。考试内容包括理论知识考试和专业技能考核两部分，其中理论知识考试采用闭卷笔试方式，专业技能考核采用小组讨论和情景测试方式。人力资源管理师、高级人力资源管理师考核还需要进行综合评审，考察考生的综合能力和素质。

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