2024企业人力资源管理师学什么内容

企业人力资源管理师考试科目涵盖《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》三部分内容。其中，《理论知识》主要考查考生对人力资源管理相关理论的掌握，题型为单项、多项选择题，涉及人力资源管理的基本概念、原则和方法。

专业技能

《专业技能》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，要求考生具备解决实际问题的能力，包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分内容。

综合评审

《综合评审》是考生撰写论文并进行论文答辩，考察考生综合运用所学知识解决实际问题的能力。论文内容通常包括对某一人力资源管理领域的深入研究和提出的解决方案。

结语

通过学习《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》，企业人力资源管理师能够全面掌握人力资源管理的理论和实践知识，提升在企业中的人力资源管理能力，为企业发展提供有力支持。

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