除了选择题和专业技能考核外,人力资源管理师考试还包括综合评审,其中包括论文和论文答辩环节。综合评审考核内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
综上所述,人力资源管理师考试并非全是选择题,而是涵盖了理论知识、专业技能和综合评审等多个方面,考生需要全面准备,才能顺利通过考试。
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