2024人力资源管理师考试分数线

人力资源管理师考试分数线

人力资源管理师考试及格分数线为60分，总分为100分。理论知识考试和专业技能考核均采用百分制评分，60分以上为合格分数。理论知识考试为闭卷笔试，专业技能考核包括小组讨论和情景测试。

考试方式

人力资源管理师考试分为理论知识考试和专业技能考核两部分。理论知识考试采用闭卷笔试方式，考察考生对人力资源管理理论的掌握程度。专业技能考核主要通过小组讨论和情景测试来评估考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力。

合格成绩有效期

理论知识考试和专业技能考核的合格成绩有效期为两年。考生在两年内可以使用该成绩申请人力资源管理师资格。

综合评审

人力资源管理师和高级人力资源管理师考核还需进行综合评审。综合评审主要考察考生在实践中的综合能力，包括对复杂问题的分析和解决能力、组织协调能力、沟通协调能力等。

考试要求

除了理论知识和专业技能方面的考核外，人力资源管理师考试还要求考生具备一定的实践经验。考生需要提供相关工作经历证明，并通过面试环节进行综合评估。

总结

人力资源管理师考试分数线为60分，考试卷面总分为100分。考试分为理论知识考试和专业技能考核两部分，合格成绩有效期为两年。考生还需通过综合评审和面试环节来获得人力资源管理师资格。

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