人力资源管理师考试及格分数线为60分,总分100分。理论知识考试采用闭卷笔试方式,专业技能考核分为不同等级。
考试方式
理论知识考试采用百分制,60分以上为合格。专业技能考核依照各等级技能需要进行,主要方式为小组讨论和情景测试。
考试有效期
理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年内有效。人力资源管理师、高级人力资源管理师考核还需进行综合评审。
总结
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