企业人力资源管理师没用了吗

企业人力资源管理师没用了吗？

企业人力资源管理师证是一项被广泛认可的职业资格证书，对于从事人力资源行业的职工来说，它具有重要的价值和作用。下面将从领取补贴、领取补助以及促进就业三个方面，详细介绍企业人力资源管理师证的价值与作用。

一、领取补贴

据了解，考取人力资源管理师证后，符合领取失业保险参保职工技能补贴条件的人员可以获得最高2000元的补贴。此外，一些地区还会发放职业技能晋升补贴，例如长沙市对于新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元的奖励。这些补贴对于持有人力资源管理师证书的人来说是一笔额外的收入，能够有效地提高他们的经济待遇。

二、领取补助

除了补贴之外，一些地区还为取得人力资源管理师证书的职工提供额外的退休补助。例如杭州、广州、西安等地的职工在退休后每个月可以获得一定额度的补助。这些补助对于职工的生活质量和经济状况有着积极的影响，进一步提高了人力资源管理师证的价值。

三、促进就业

目前人力资源行业市场需求旺盛，持有人力资源管理师证书的人员具备专业的知识和技能，更容易在就业市场上找到理想的工作。对于想要从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一把钥匙，能够增加他们的竞争力和就业机会。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，通过考取人力资源管理师证书，他们可以进一步提高自己的专业能力，夯实基础，对于加薪晋升、岗位调整和级别评定等方面有着积极的促进作用。

综上所述，企业人力资源管理师证具有领取补贴、领取补助以及促进就业等方面的价值与作用。通过取得该证书，职工不仅可以获得经济上的支持，还能提高自身的竞争力和专业素养，从而在职业发展中取得更好的成果。因此，企业人力资源管理师证依然是一项有着重要意义的资格证书。

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