企业人力资源管理师分级2024

企业人力资源管理师分级

企业人力资源管理师考试由各省自行安排，根据国家职业资格标准等级由低至高划分为：四级人力资源管理师（人力资源管理员）、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师（人力资源管理师）、一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）。

四级人力资源管理师

四级人力资源管理师，也称为人力资源管理员，是人力资源管理领域的初级岗位。他们主要负责协助上级领导进行人力资源相关工作的实施和管理，包括招聘、培训、薪酬福利等方面的工作。四级人力资源管理师需要具备一定的人力资源管理基础知识和技能，能够熟练运用办公软件进行办公自动化处理。

三级人力资源管理师

三级人力资源管理师，也称为助理人力资源管理师，是人力资源管理领域的中级岗位。他们主要负责协助上级领导进行人力资源策划和管理工作，包括招聘、培训、绩效考核等方面的工作。三级人力资源管理师需要具备较为全面的人力资源管理知识和技能，能够独立完成日常工作，并能够对人力资源管理工作进行分析和评估。

二级人力资源管理师

二级人力资源管理师，也称为人力资源管理师，是人力资源管理领域的高级岗位。他们主要负责制定和实施企业的人力资源管理战略，包括人力资源规划、组织设计、绩效管理等方面的工作。二级人力资源管理师需要具备较为深入的人力资源管理知识和技能，能够独立解决复杂的人力资源管理问题，并能够为企业提供战略性的人力资源管理建议。

一级人力资源管理师

一级人力资源管理师，也称为高级人力资源管理师，是人力资源管理领域的顶级岗位。他们主要负责企业人力资源管理的整体规划和战略决策，包括人力资源战略、组织变革、员工发展等方面的工作。一级人力资源管理师需要具备广泛而深入的人力资源管理知识和技能，能够独立解决复杂的人力资源管理问题，并能够为企业提供战略性的人力资源管理建议。

人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书，证书全国通用，终身有效，不用定期审核。

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