人力资源管理师的含金量高吗？就业方向与薪资待遇分析

人力资源管理师作为人力资源管理领域的专业人才，其含金量相对较高。首先，从就业方向来看，人力资源管理师可以在各类企事业单位及其咨询机构从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作；也可以在猎头类公司从事猎头等工作。这些岗位通常薪资待遇优厚，且有很大的晋升空间。

此外，随着经济的发展和企业对人力资源管理的重视，人力资源管理师的就业前景越来越广阔。其次，从薪资待遇来看，人力资源管理师的薪资水平相对较高。根据国家统计局发布的数据，2019年全国企业职工平均工资为90439元，而人力资源管理师的平均薪资水平一般在1.5倍以上，甚至达到2倍左右。

当然，具体薪资水平还与个人的工作经验、企业规模、所在地区等因素有关。总之，人力资源管理师的含金量较高，是一门很有前途的专业。

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