人力资源管理师中级属于几级2024

人力资源管理师中级属于三级人力资源管理师。

一、人力资源管理师考试等级划分

根据国家职业资格标准等级由低至高划分，人力资源管理师考试共分为四个等级，分别是：四级人力资源管理师（人力资源管理员）、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师（人力资源管理师）、一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）。

二、人力资源管理师考试证书颁发

人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构颁发相应职业技能等级证书。这些证书全国通用，终身有效，不需要定期审核。

三、人力资源管理师中级的职责

人力资源管理师中级是人力资源管理师考试的第三级别，也是在人力资源管理岗位上的助理级别。他们需要具备一定的人力资源管理知识和技能，能够协助高级人力资源管理师进行人力资源工作。

人力资源管理师中级的主要职责包括：

1. 协助制定和实施人力资源管理政策和制度；

2. 参与招聘、培训和绩效管理等人力资源管理活动；

3. 协助处理员工的劳动关系和福利待遇问题；

4. 组织和参与员工培训和发展计划；

5. 协助解决员工的问题和纠纷；

6. 收集和分析人力资源相关数据，为决策提供支持。

四、人力资源管理师中级的发展路径

人力资源管理师中级是人力资源管理师考试的中间级别，对于想要在人力资源管理领域有所发展的人来说，可以作为一个重要的里程碑。

在获得人力资源管理师中级证书后，人力资源专业人士可以选择继续深造，通过参加人力资源管理师二级考试来提升自己的职业水平。

通过不断学习和实践，人力资源管理师可以逐步提升自己的技能和能力，在职业发展中取得更高的成就。

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