人力资源管理师是一种专业技术人才,其职称分为三个等级:高级工、技师、高级技师。其中,许多人会被“中级职称”、“中级人力资源管理师”这些词汇所迷惑,认为这也是一种职称,但实际上并非如此。
人力资源管理师的职称获得方式,首先需要取得相应的职业资格或职业技能等级,然后根据工作年限不同,可以申报不同级别的职称。具体而言,取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年,可申报助理级职称;取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年,可申报中级职称;取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年,可申报副高级职称。
因此,人力资源管理师中级并不是一种独立的职称,而是指申报中级职称所需满足的条件和要求。希望本文能够为您解决这个疑问,并对人力资源管理师的职称分类及获得方式有所了解。
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