人力资源证书和职称是两个不同的概念。在人力资源管理领域,人力资源管理师是通过职业资格或职业技能等级认定的专业人才,其不同级别对应不同的职称。
人力资源管理师各级别对应关系
三级-高级工、二级-技师、一级-高级技师。
职称申报条件
取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年,可申报助理级职称。
取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年,可申报中级职称。
取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年,可申报副高级职称。
综上所述,人力资源证书并不直接属于职称,但通过取得相应职业资格或技能等级后,可申报对应的人力资源管理师职称。
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