根据人力资源管理师各级别对应关系,高级人力资源管理师并不属于副高级别的职称。在人力资源管理师职业资格或职业技能等级体系中,高级工对应三级,技师对应二级,高级技师对应一级。取得相应职业资格后,需要工作满一定年限才能申报相应级别的职称。
人力资源管理师职称晋升规则
具体来说,取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年,可申报助理级职称;取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年,可申报中级职称;取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年,可申报副高级职称。
结论
因此,高级人力资源管理师并不属于副高级别,而是高级技师级别。职称的晋升需要符合一定条件和工作年限,逐级提升,体现了对人才的专业要求和职业素养的考核。
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