人力资源管理师证并非职称证,而是一种职业资格证书。在中国,人力资源管理师职称等级分为三级、二级、一级,对应不同的资格要求和工作经验要求。
三级-高级工
取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年,可申报助理级职称。
二级-技师
取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年,可申报中级职称。
一级-高级技师
取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年,可申报副高级职称。
总之,人力资源管理师证是一种专业资格证书,持有该证书可以证明个人在人力资源管理领域具备一定的专业知识和技能,但并非职称证书。
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