人力资源管理师考试看什么书

人力资源管理师考试需要看什么书？答案就是第四版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》。根据《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2019年版)》，中国劳动和社会保障科学研究院项目组联合国内高等院校、科研机构和企业界的有关老师，在之前编写的第三版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》的基础上，结合《标准》和人力资源管理领域的新发展、新趋势以及新变化，修订出版了第四版企业人力资源管理师教材。全套教程共六种，目前已出版四本。

一、教材介绍

第四版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》是企业人力资源管理师考试的权威教材。该教材由中国劳动和社会保障科学研究院项目组编写，经过反复修改和修订，内容全面、系统，涵盖了人力资源管理师考试的所有知识点。

二、教材特点

1. 符合最新标准：第四版教材基于《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2019年版)》，紧密结合考试要求，确保内容的准确性和实用性。

2. 全面系统：教材内容涵盖了人力资源管理师考试的各个模块，包括人力资源规划与招聘、薪酬与绩效管理、员工关系与员工福利、培训与发展等。

3. 实例解析：教材中配有大量的案例分析和实例解析，帮助考生理解和应用知识。

4. 练习题目：每章末尾都附有练习题目，供考生巩固所学知识，提高解题能力。

三、教材购买

第四版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》可在各大在线书店购买，也可到实体书店咨询购买。考生可以根据自己的需求选择购买全套教程或单独购买某一本教材。

四、备考建议

1. 提前规划：根据考试时间，提前规划备考时间表，合理安排学习进度。

2. 重点突破：根据自己的薄弱环节，有针对性地进行重点复习和训练。

3. 多做题：通过做大量的练习题，提高解题能力和应试技巧。

4. 考前冲刺：在考试前一周，进行全面复习和模拟考试，增加信心。

总之，第四版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》是人力资源管理师考试的必备教材，考生可以根据自己的需求选择购买，并结合备考建议，制定合理的备考计划，提高考试通过率。

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