人力资源管理师考哪几门2024

人力资源管理师考试是国家人力资源与社会保障部主管的职业资格考试，分为一级、二级和三级、四级。不同级别的人力资源管理师考试科目有所不同。

一级、二级人力资源管理师考试科目

一级、二级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

理论知识

《理论知识》考试是选择题形式，包括单项选择和多项选择题。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

专业技能

《专业技能》考试包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容要求考生具备一定的实际操作能力和解决问题的能力，需要运用所学知识解决实际问题。

综合评审

《综合评审》包括论文和论文答辩。考生需要根据实际情况选择一个研究课题，撰写一篇论文并进行答辩。论文要求结构清晰、逻辑严谨、论述准确，能够体现出对人力资源管理理论和实践的深入研究。

三级、四级人力资源管理师考试科目

三级、四级人力资源管理师考试科目与一级、二级相同，包括《理论知识》和《专业技能》。

通过人力资源管理师考试可以获得相应级别的职业资格证书，证明自己在人力资源管理领域具备一定的专业知识和能力。同时，持有人力资源管理师证书可以提升个人在职场中的竞争力，为自己的职业发展打下坚实的基础。

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