人力资源管理师有专业限制吗

人力资源管理师的职业资格分为四级、三级、二级和一级，具备不同的申报条件。根据相关规定，申报四级/中级工需要累计从事本职业或相关职业工作满5年，或取得五级/初级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作满3年。

四级/中级工申报条件

• 累计从事本职业或相关职业工作满5年。

• 取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作满3年。

• 取得本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书。

三级/高级工申报条件

• 累计从事本职业或相关职业工作满10年。

• 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作满4年。

• 取得符合专业对应关系的初级职称后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。

二级/技师申报条件

• 取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。

• 取得符合专业对应关系的初级职称后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，并在取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。

• 取得符合专业对应关系的中级职称后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。

一级/高级技师申报条件

• 取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书后，累计工作满5年。

• 取得符合专业对应关系的中级职称后，累计工作满5年，并在取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。

• 取得符合专业对应高级职称后，累计工作满1年。

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