2024人力资源管理师多少分算过

人力资源管理师考试及格分数线为60分，考试卷面分值总分为100分。理论知识考试采用闭卷笔试方式。专业技能考核依照各等级技能需要进行，其方式主要为小组讨论和情景测试。其中，理论知识考试与技能考核均采用百分制，60分以上为合格分数。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。人力资源管理师、高级人力资源管理师考核还得要进行综合评审。

人力资源管理师考试及格分数线

人力资源管理师考试及格分数线为60分。考试卷面分值总分为100分，即满分为100分。考生在理论知识考试和专业技能考核中，只要达到60分以上，即可算作及格。

考试形式

人力资源管理师考试分为理论知识考试和专业技能考核两部分。理论知识考试采用闭卷笔试方式，考察考生对人力资源管理相关的理论知识的掌握情况。专业技能考核依照各等级技能需要进行，其方式主要为小组讨论和情景测试，考察考生在实际工作场景中应对问题和解决问题的能力。

合格成绩有效期

理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。也就是说，考生在两年内可以使用已经通过的理论知识考试和专业技能考核的成绩申请人力资源管理师资格。

综合评审

人力资源管理师、高级人力资源管理师考核还得要进行综合评审。综合评审主要是对考生的实践能力和综合素质进行评估，包括工作经历、项目经验、职业道德等方面的考察。通过综合评审后，才能最终获得人力资源管理师或高级人力资源管理师的资格。

根据以上内容，我们可以得出结论：人力资源管理师考试及格分数线为60分，考试卷面分值总分为100分。只要在理论知识考试和专业技能考核中达到60分以上，即可算作及格。希望对正在备考或者有兴趣了解人力资源管理师考试的人士有所帮助。

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