中级经济师就是人力资源管理师吗

中级经济师就是人力资源管理师吗？这是许多人在选择职业发展方向时常常会遇到的一个问题。实际上，中级经济师和人力资源管理师虽然在某些方面有一定的交集，但它们并不完全相同。下面将从适用范围和侧重方向、考试制度以及发证机关等方面来介绍中级经济师和人力资源管理师之间的区别。

一、适用范围和侧重方向不同

中级经济师的适用范围非常广泛，可以从事人力资源管理、金融、工商管理、旅游、保险等多个行业的相关工作。而人力资源管理师（职业技能鉴定）主要从事的行业是企业，其侧重方向主要是人力资源管理和人力资源开发等方面的工作。可以说，中级经济师的职业范围更广泛一些，而人力资源管理师更加专注于人力资源领域。

二、考试制度不同

中级经济师和人力资源管理师的考试制度也有所不同。中级经济师的考试分为初级经济师、中级经济师和高级经济师三个等级，由各地自行组织考试。而人力资源管理师的考试则分为一级、二级、三级和四级四个等级，也由各地自行组织考试。从考试的设置来看，中级经济师和人力资源管理师都有不同的等级划分，但中级经济师的等级划分更为简单明了。

三、发证机关不同

中级经济师和人力资源管理师的发证机关也不同。中级经济师的证书由人事部颁发，而人力资源管理师（职业技能鉴定）的证书则由人社部授权的第三方评价机构颁发。这也意味着中级经济师和人力资源管理师在证书的权威性和认可度上可能存在一定的差异。

综上所述，中级经济师和人力资源管理师虽然在某些方面有一定的交集，但它们并不完全相同。中级经济师的适用范围更广泛一些，可以从事多个行业的相关工作；而人力资源管理师则更加专注于企业的人力资源管理和开发等方面。此外，中级经济师和人力资源管理师的考试制度和发证机关也有所不同。因此，在选择职业发展方向时，需要根据自己的兴趣和职业规划来做出选择。