中级经济师就是人力资源管理师吗

一、适用范围和侧重方向

中级经济师和人力资源管理师从事的行业范围和侧重方向有所不同。人力资源管理师（职业技能鉴定）主要从事企业的人力资源管理工作，包括招聘、培训、薪酬福利、绩效管理等方面；而中级经济师的从业范围更广泛，可以涉及人力资源、金融、工商管理、旅游、保险等多个行业。

二、考试制度

中级经济师和人力资源管理师的考试制度也不相同。人力资源管理师考试共设有一级、二级、三级和四级四个等级，各地自行组织考试，考试内容主要包括人力资源管理的相关知识和技能。而中级经济师职称考试则设有初级经济师、中级经济师、高级经济师三个等级，由人事部组织统一考试，考试内容涵盖经济学、管理学、法律等多个领域的知识。

三、发证机关

人力资源管理师（职业技能鉴定）证书由人社部授权的第三方评价机构颁发，证书的有效期为五年。而中级经济师职称证书由人事部颁发，证书的有效期为六年。

综上所述，中级经济师和人力资源管理师在适用范围、考试制度和发证机关等方面存在一定的差异。根据自身的兴趣和职业规划，选择适合自己的职业发展路径是非常重要的。无论选择哪个职业，都需要不断学习和提升自己的专业知识和技能，以适应不断变化的职场需求。

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