经济师和人力资源管理师的区别

经济师和人力资源管理师是两个不同的职业，虽然都与企业管理相关，但在适用范围、考试制度和发证机关等方面存在一些区别。

一、适用范围和侧重方向不同

人力资源管理师（职业技能鉴定）从事的行业主要是企业，其职责是负责企业的人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面。而经济师（职称）的从业范围则要大很多，可以在人力资源、金融、工商管理、旅游、保险业等多个领域从事相关工作。

二、考试制度不同

人力资源管理师共设一级、二级、三级和四级共四个等级，各地自行组织考试，考试内容主要包括理论知识、实际操作和案例分析等。而经济师设有初级经济师、中级经济师、高级经济师共三个等级，考试内容则主要涵盖经济学、管理学、法律法规等方面的知识。

三、发证机关不同

人力资源管理师（职业技能鉴定）证书由人社部授权的第三方评价机构颁发，具有一定的权威性和可信度。而经济师（职称）证书由人事部颁发，也具有一定的权威性。

总之，经济师和人力资源管理师虽然在某些方面存在一些相似之处，但在适用范围、考试制度和发证机关等方面存在明显的区别。根据个人的兴趣和职业规划，可以选择适合自己的职业发展路径。

如果想考人力资源管理师证，需要了解考试报名时间、考试时间等相关节点信息，建议点击本文标题下方免费预约短信提醒，届时将发送短信提醒预约成功的考生人力资源管理师考试报名开始时间、缴费截止时间、准考证打印时间、考试时间、查分时间等一系列信息，助您轻松备考。