2024年人力资源管理师报考条件解析：想成为行业精英？这些条件你必须满足！

人力资源管理师报考条件是什么

根据相关规定，人力资源管理师职业资格证书分为四级、三级、二级和一级，不同级别有不同的报考条件。

四级

具备以下条件之一者，可申报四级/中级工：

• 累计从事本职业或相关职业工作满5年。

• 取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作满3年。

• 取得本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书。

三级

具备以下条件之一者，可申报三级/高级工：

• 累计从事本职业或相关职业工作满10年。

• 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作满4年。

• 取得符合专业对应关系的初级职称后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。

• 取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书。

二级

具备以下条件之一者，可申报二级/技师：

• 取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。

• 取得符合专业对应关系的初级职称后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，并在取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。

• 取得符合专业对应关系的中级职称后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。

• 取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作满2年。

一级

具备以下条件之一者，可申报一级/高级技师：

• 取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书后，累计工作满5年。

• 取得符合专业对应关系的中级职称后，累计工作满5年，并在取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。

• 取得符合专业对应高级职称后，累计工作满1年。

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