疑惑解答：人力资源管理师只考选择题吗

人力资源管理师考试一直备受关注，很多人对于其考试科目和题型存在疑惑。那么，人力资源管理师只考选择题吗？让我们一起来了解。

考试科目设置

人力资源管理师考试分为不同级别，包括一级、二级、三级和四级。一级、二级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。而三级、四级人力资源管理师考试科目则包括《理论知识》和《专业技能》。

题型内容

《理论知识》部分主要是单项选择题和多项选择题，考查基础知识。《专业技能》考核的题型涵盖计算分析题、案例分析题和方案设计等，更加贴近实际工作场景。

综合评审

综合评审部分包括论文和论文答辩，涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等内容。这部分考核更注重综合运用知识和能力。

综上所述，人力资源管理师考试并非只考选择题，而是涵盖了理论知识、专业技能和综合评审等多个方面。考生需全面准备，掌握各科目内容，才能顺利通过考试，获得人力资源管理师资格证书。

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