企业人力资源管理师考什么内容，速览精华！

企业人力资源管理师考试是对人力资源管理从业者进行资质认证的重要方式，考试内容涵盖了丰富多样的知识和技能。下面将详细介绍企业人力资源管理师考试的内容。

理论知识

理论知识部分是考试的基础，主要考察考生对人力资源管理相关理论的掌握程度。题型包括单项选择和多项选择题，考生需熟悉人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面的知识。

专业技能

专业技能考核包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，考生需要具备解决实际问题的能力和技巧。通过考核，考生可以展现自己在人力资源管理实践中的应用能力。

综合评审

综合评审是考试的重要环节，包括论文和论文答辩。考生需要撰写与人力资源管理相关的论文，并进行答辩，展示自己的研究能力和表达能力。

总的来说，企业人力资源管理师考试内容全面，涵盖了理论知识、专业技能和综合评审三个方面。考生需要在备考过程中注重理论学习、实践能力培养和论文写作，以全面准备应对考试挑战。

提示：建议大家使用文章顶部短信小秘书功能，填写相关信息，免费预约短信提醒，届时会发送短信提醒考生预约省份2024年人力资源管理师报名时间、缴费截止时间信息，助大家顺利完成考试报名。