人力资源管理师属于什么职称

人力资源管理师是一种专业从事人力资源管理工作的职业，其职称分为三个级别：高级工、技师和高技师。

高级工（三级）是人力资源管理师的最低级别，取得高级工职业资格或职业技能等级后工作满2年，可以申报助理级职称。高级工主要负责人力资源管理方面的基础工作，如招聘、培训、绩效评估等。

技师（二级）是人力资源管理师的中级职称，取得技师职业资格或职业技能等级后工作满3年，可以申报中级职称。技师在人力资源管理方面具备较高的专业知识和实践经验，能够独立完成一定的人力资源管理工作。

高技师（一级）是人力资源管理师的最高级别，取得高技师职业资格或职业技能等级后工作满4年，可以申报副高级职称。高技师在人力资源管理方面具备较深入的理论知识和丰富的实践经验，能够独立承担复杂的人力资源管理工作。

总之，人力资源管理师的职称与其在人力资源管理领域的工作经验和专业能力密切相关。通过不断提升自己的职业资格和技能等级，人力资源管理师可以逐步晋升到更高级别的职称，从而在职业发展中取得更好的成就。