高级技师是人力资源管理师的最高级别,取得高技师职业资格或职业技能等级后工作满4年,可以申报副高级职称。高级技师在技师的基础上,拥有更深入的人力资源管理理论和实践知识,能够承担更高级别的人力资源管理工作,包括制定和执行人力资源战略、组织发展等方面的工作。
综上所述,高级人力资源管理师并不是高级职称,而是指人力资源管理师的最高级别——高级技师。取得不同级别的人力资源管理师职称需要具备相应的职业资格或职业技能等级,并满足一定的工作经验要求。这些职称的设立旨在评价和认可人力资源管理人员的专业能力和水平,促进人力资源管理行业的发展。