高级人力资源管理师可以评职称吗

高级人力资源管理师是人力资源管理领域中的高级职称，那么高级人力资源管理师是否可以评职称呢？根据相关规定，高级人力资源管理师可以评职称，但需要满足一定条件。

助理级职称

取得高级工（三级）职业资格或职业技能等级后工作满2年，可以申报助理级职称。这意味着高级人力资源管理师在取得高级工职业资格后，需有至少2年的工作经验才能评定助理级职称。

中级职称

取得技师（二级）职业资格或职业技能等级后工作满3年，可以申报中级职称。对于高级人力资源管理师来说，要想评定中级职称，需要在取得技师职业资格后再工作满3年。

副高级职称

取得高技师（一级）职业资格或职业技能等级后工作满4年，可以申报副高级职称。高级人力资源管理师如果想评定副高级职称，则需要在取得高技师职业资格后再工作满4年。

综上所述，高级人力资源管理师是可以评职称的，但需要根据不同级别的职称评定条件来满足相应的工作经验要求。通过不断提升自身的职业技能和工作经验，高级人力资源管理师可以逐步晋升到更高级别的职称，实现个人职业发展的目标。