人力资源管理师多少分及格

一、考试及格分数线

人力资源管理师考试及格分数线为60分，考试卷面分值总分为100分。理论知识考试采用闭卷笔试方式。专业技能考核依照各等级技能需要进行，其方式主要为小组讨论和情景测试。其中，理论知识考试与技能考核均采用百分制，60分以上为合格分数。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。人力资源管理师、高级人力资源管理师考核还得要进行综合评审。

二、考试方式

人力资源管理师考试分为理论知识考试和专业技能考核两部分。

1. 理论知识考试

理论知识考试采用闭卷笔试方式，卷面分值总分为100分。考试内容涵盖人力资源管理的基本理论知识，包括人力资源规划、招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、薪酬福利、劳动关系等方面的知识。

2. 专业技能考核

专业技能考核主要通过小组讨论和情景测试的方式进行。根据不同等级的技能需求，考核内容包括人力资源管理的实际操作能力、问题解决能力、沟通协调能力等方面的技能。

三、合格成绩有效期

理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。在这两年内，考生可以选择参加高级人力资源管理师考核，通过综合评审来获取高级人力资源管理师资格。

四、结语

人力资源管理师考试及格分数线为60分，考试卷面分值总分为100分。考试方式包括理论知识考试和专业技能考核。合格成绩有效期为两年，考生可以通过综合评审获取高级人力资源管理师资格。希望以上信息对您有所帮助！