初级经济师人力考什么

初级经济师考试科目中的人力资源管理专业知识与实务包括个体心理与行为、团体心理与行为、工作态度与行为、人力资源管理概述、工作分析、招募与甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、员工关系管理、劳动法律关系、就业与职业培训、招用人员、劳动标准与劳动保护等内容。这些知识点涵盖了人力资源管理的各个方面，考察考生对人力资源管理的理论和实践的掌握程度。通过这门科目的考试，可以评估考生在人力资源管理领域的专业能力和素质，为其未来从事相关工作提供参考和指导。人力资源管理是企业组织中非常重要的一项工作，它涉及到员工的招聘与甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发等方面，对于企业的发展和运营起着至关重要的作用。因此，初级经济师考试中的人力资源管理科目是非常重要的，考生需要认真学习和准备，掌握相关知识和技能，以便在实际工作中能够胜任相关职责和任务。