初级经济师取得证书后,可以在人力资源领域从事招聘、培训、绩效管理等工作。在招聘方面,经济师可以帮助公司制定招聘策略,发布招聘信息,筛选简历,组织面试,并最终选择合适的候选人。在培训方面,经济师可以根据公司的需求和员工的能力进行培训计划的制定和实施。在绩效管理方面,经济师可以设计和实施绩效评估体系,帮助公司评估员工的工作表现,并提供改进建议。此外,经济师还可以参与薪酬福利管理、员工关系管理等工作。总之,初级经济师在人力资源领域有着广阔的就业方向,可以为企业提供全方位的人力资源支持。