初级经济师人力资源管理有用吗

初级经济师人力资源管理的价值主要体现在以下几个方面：

1. 就业范围广：初级经济师所涉及的领域包括经济学行业、财务行业和金融行业等。人力资源管理是企业中不可或缺的一环，因此初级经济师在人力资源管理方面的知识和技能可以让他们在就业市场上有更多的选择。

2. 证书性价比高：初级经济师的考试难度适中，通过率较高，因此相对于其他专业证书来说，初级经济师证书的性价比较高。尤其对于从事经济行业的人群而言，考取初级经济师证书是很有必要的。

3. 薪资水平提高：随着经济行业的发展，初级经济师的薪资水平也在逐渐提高。特别是在一线和二线城市，经济氛围较为浓厚，初级经济师的薪资水平可能会比较高。

4. 证书含金量高：初级经济师证书的含金量较高，拿到证书后可以立即从事与经济相关的工作。同时，在行业内部，初级经济师还可以享受升职加薪和其他福利政策补贴。

综上所述，初级经济师人力资源管理的价值在于就业范围广、证书性价比高、薪资水平提高以及证书含金量高等方面。对于从事经济行业并有意向从事人力资源管理的人群来说，考取初级经济师证书是具有一定价值的选择。