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初级经济师人力资源管理考试内容

2024-02-01 16:18 · 许慧敏 · 来源:天穆网

本文介绍了初级经济师人力资源管理考试的内容和要求。

初级经济师人力资源管理考试是初级经济师考试中的一门专业科目，主要涉及人力资源管理的基本概念、职能和实务。考试内容包括个体心理与行为、团体心理与行为、工作态度与行为、人力资源管理概述、工作分析、招募与甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、员工关系管理、劳动法律关系、就业与职业培训、招用人员、劳动标准与劳动保护等14个章节。考生需要掌握人力资源管理的基本理论和实践技能，了解人力资源管理的相关法律法规，具备分析和解决实际问题的能力。通过初级经济师人力资源管理考试，考生可以获得初级经济师人力资源管理专业资格证书，提升自己在人力资源管理领域的专业水平和竞争力。

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