初级经济师人力资源管理考什么

初级经济师人力资源管理考试是初级经济专业技术资格考试中的一门专业科目。人力资源管理专业知识与实务共包括14章，涵盖了个体心理与行为、团体心理与行为、工作态度与行为、人力资源管理概述、工作分析、招募与甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、员工关系管理、劳动法律关系、就业与职业培训、招用人员、劳动标准与劳动保护等内容。考生需要掌握这些知识，并能够在实际工作中应用。初级经济师人力资源管理考试旨在考察考生对人力资源管理理论和实践的掌握程度，以及解决实际问题的能力。考试题型为客观题，考生需要通过选择题、判断题等形式回答。考试内容涉及的知识广泛，考生需要认真复习相关章节的内容，并进行练习题的训练，以提高自己的备考水平。