初级经济师人力资源管理考什么
2024-03-13 10:30 · 许慧敏 · 来源:天穆网
初级经济师人力资源管理考试内容包括个体心理与行为、团体心理与行为、工作态度与行为等方面的知识，共14章。
初级经济师人力资源管理考试内容主要包括个体心理与行为、团体心理与行为、工作态度与行为、人力资源管理概述、工作分析、招募与甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、员工关系管理、劳动法律关系、就业与职业培训、招用人员、劳动标准与劳动保护等14个章节。考生需要掌握人力资源管理领域的基本理论和实务知识，了解员工心理、行为以及组织管理的相关内容，以便在工作中能够有效管理人力资源，提高企业绩效。
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