初级经济师人力考试主要包括经济基础知识和人力资源管理专业知识与实务两个科目。人力资源管理专业知识与实务涵盖了个体心理与行为、团体心理与行为、工作态度与行为等内容。考生在备考过程中需要重点掌握这些知识点,以便顺利通过考试。在人力资源管理专业知识与实务科目中,还包括工作分析、招募与甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、员工关系管理等内容,考生需深入理解并灵活运用。通过认真学习和练习,考生可以更好地掌握人力资源管理领域的知识,为未来的工作打下坚实的基础。