初级经济师人力资源方向考试内容包括14个章节,分别为:个体心理与行为、团体心理与行为、工作态度与行为、人力资源管理概述、工作分析、招募与甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、员工关系管理、劳动法律关系、就业与职业培训、招用人员、劳动标准与劳动保护。这些章节涵盖了人力资源管理的各个方面,考生需要掌握相关知识,以备考试。