初级经济师人力资源管理考试内容
2024-03-17 11:05 · 许慧敏 · 来源:天穆网
初级经济师人力资源管理重点内容包括个体心理与行为、团体心理与行为、工作态度与行为、人力资源管理概述等方面。
初级经济师人力资源管理专业知识与实务共包括14章内容，重点包括个体心理与行为、团体心理与行为、工作态度与行为、人力资源管理概述、工作分析、招募与甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、员工关系管理、劳动法律关系、就业与职业培训、招用人员、劳动标准与劳动保护。这些内容涵盖了人力资源管理的各个方面，从个体心理到组织行为，从招聘到员工关系管理，全面考察了初级经济师在人力资源管理领域需要掌握的知识和技能。
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