初级经济师人力考试包括《人力资源管理专业知识与实务》科目。该科目共14章,内容涵盖个体心理与行为、团体心理与行为、工作态度与行为、人力资源管理概述、工作分析、招募与甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、员工关系管理、劳动法律关系、就业与职业培训、招用人员、劳动标准与劳动保护等方面的知识。考生在备考初级经济师人力考试时,需要深入学习和掌握这些内容,以便顺利通过考试。